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培训有效性评估应该始于（ ）A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案
培训有效性评估应该始于（ ）A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案
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2022-08-02
42
问题
培训有效性评估应该始于（ ）A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
选项
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
答案
A
解析
培训有效性评估应该始于培训目标。根据培训目标，可以确定预期的培训结果，衡量预期的培训结果就需要建立培训有效性的评估指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028514.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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