（　　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登

考试题库2022-08-02 65

问题（　　）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登记误差B.随机误差C.系统误差D.内部误差

选项 A.登记误差
B.随机误差
C.系统误差
D.内部误差

答案 C

解析系统误差，亦称偏差，是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低现象。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028305.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)