首页
登录
从业资格
关于客观题的描述,错误的是( )。A.答案是唯一的、封闭的 B.题目的分值小
关于客观题的描述,错误的是( )。A.答案是唯一的、封闭的 B.题目的分值小
免费题库
2022-08-02
17
问题
关于客观题的描述,错误的是( )。A.答案是唯一的、封闭的B.题目的分值小,适宜大量出题C.编写试卷的难度小,题型比较固定D.可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式
选项
A.答案是唯一的、封闭的
B.题目的分值小,适宜大量出题
C.编写试卷的难度小,题型比较固定
D.可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式
答案
C
解析
客观题也有一定的局限性:如编写试卷的难度大,如编写单项选择题,每个题目需要找出3~4个干扰项,且每个干扰项不能对答案具有导向性、指向性或明显可辨别性,因此,需要反复比较才能确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018332.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )A.以立体开发为特征 B.以提高效
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )A.上级考评
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()A.统筹协调培训活动 B.实现培训资源
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。A.工作说明书内容可繁可简
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是( )。A.具有良好的反馈功能
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。A.编制定员规
下列关于工作时间的说法,错误的是( )。A.每月制度工作时间为20.83天
随机试题
[originaltext]M:TheDeanjustannouncedthatDr.Holdenfsgoingtotakeovera
Thepaleontologistexaminedtheproblemafresh,believingthattheacceptedclas
[originaltext]SentenceNo.1Evidenceshowsthatolderpeoplewhoparticipatei
Formanyyears,Hawaiihasbeenamagicnametopeoplewholiketotravel.P
[originaltext]M:WelcometoBritain.MayIseeyourpassportandpapers,please
Thegiganticexplosionthatoccurredah
4个月小儿,按照计划免疫程序规律接种,此时应当接种A:麻疹第一针 B:卡介苗第
下表为某公司四个部门2009年全年的营销总费用,以及营销总费用占总销售额的比例。
在小组准备阶段,社会工作者要考虑本小组的规模和时间。小组的规模指的是小组的大小,
( )是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本A.团体
最新回复
(
0
)