首页
登录
从业资格
( )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人
( )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人
题库
2022-08-02
31
问题
( )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.自我救济
选项
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.自我救济
答案
A
解析
本题考查的是自力救济的定义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018326.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定性 B.属于劳动
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权力争议
以下各选项不属于人力资源管理费用的是( )。A.招聘费用 B.劳动争议处
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则
劳动争议调解委员会职责包括( )。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会的调解是独立的程序
随机试题
•Readthetextbelowabouthowtoformagoodmanager.•Inmustofthelines41—
AirlineAlliancesCooperativecompetition.Competitivec
[A]proponents[I]hemp[B]regained[J]essential[C]cultivated[K]opponen
DuringtheEnglishCivilWar,______wasbeheadedin164A、JamesIB、JamesIIC、Ch
OnereasonforthesuccessesofAsianimmigrantsintheU.S.isthattheyhavet
“渐进式”课程设置模式
新投入或者经过大修的变压器巡视包括()。(A)声音应正常,无不均匀声响或放电声
“藏粮于地,藏粮于技”是习近平总书记对粮食安全的战略部署,“软硬件”同时发力将助
A.三白草科 B.麻黄科 C.豆科 D.禾本科 E.报春花科金钱草来源于
压浆混凝土与普通混凝土相比,具有()等特点。A.强度高 B.收缩率小
最新回复
(
0
)