劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　

免费题库2022-08-02 49

问题劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　）。A.群众性B.自治性C.国家性D.强制性E.非强制性

选项 A.群众性

B.自治性

C.国家性

D.强制性

E.非强制性

答案 ABE

解析劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点是群众性、自治性、非强制性。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028082.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)