首页
登录
从业资格
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议 B.集
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议 B.集
资格题库
2022-08-02
45
问题
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议
选项
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
答案
C
解析
本题考查的是利益争议的含义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018307.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）A.组织因素 B.个人因素 C
解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权力争议
以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则 B.公正原则
劳动争议调解委员会职责包括（ ）。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任．
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（
劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
随机试题
Tomanypeople,ahusbandandwifealonedonotseemaproperfamily—theyneedc
GreekMythologyGreekmythologyconcernstheancientGreekgodsandheroes,the
Mancannotgoonincreasinghisnumberatthepresentrate.Inthenext30y
根据《合同法》的规定，下列哪些情形下要约失效？()A.甲对乙讲：“我有八成新
关于单纯性热性惊厥的描述，正确的是A.可有惊厥持续状态发生 B.首次发作年龄常
项目团队测量其执行风险响应计划的有效性是基于（）。A.风险接受的阈值 B.
一个行业内存在的基本竞争的力量包括（ ） Ⅰ供方 Ⅱ需方 Ⅲ潜在入
下列哪项不是合格的投保人必需满足的条件？()A:投保人须具有民事权利能力与民事行
对于电磁转差离合器调速系统的长期运行下列最不利的因数是（）。A.对电网无谐波影响
A.葡萄球菌 B.B组溶血性链球菌 C.变形杆菌 D.空肠弯曲菌 E.大
最新回复
(
0
)
