首页
登录
从业资格
（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.
（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.
admin
2022-08-02
41
问题
（ ）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标B.特征性效标C.行为性效标D.结果性效标
选项
A.效标
B.特征性效标
C.行为性效标
D.结果性效标
答案
D
解析
本题考查的是结果性效标的含义和特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017992.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（）为主，着眼于“他这个人怎么
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。A.劳动姿势 B.体力劳动强
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（ ）。A.信度 B.标准
以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()A、是一种定量化考评方法 B、属于行为
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的（ ）的统计得
（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
（ ）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员
在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（ ）。A.考评指标
随机试题
[originaltext]WhenisourmanagerleavingforNewYork?[/originaltext][origina
[originaltext]M:Ireallyhadabusyweek.Iwanttogetsomerest.Ialwaysen
Yearsago,doctorsoftensaidthatpainwasanormalpartoflife.Inpartic
直接鉴选法意味着（）。A.应逐份审阅文件的标题并确定其价值 B.应仔细查寻档
向页面输出“HelloWorld”的JavaScript语句是（）。A.pr
卵石、碎石在日然风化和其他外界物理化学因素作用下抵抗破碎的能力称为（）。A
在培养基中加入特定的作用底物和指示剂，通过指示剂的反应来观察细菌生长过程中分解底
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
蛋白质的空间构象主要取决于A.肽链氨基酸的序列 B.α-螺旋和β-折叠 C.
下列跨膜转运的方式中、不出现饱和现象的是 A.与Na+耦联的继发动转运B
最新回复
(
0
)
