（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

最全题库2022-08-02 87

问题（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。A.间接指标法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

选项 A.间接指标法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法

答案 B

解析本题考查的是绩效标准法的相关知识。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027431.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)