首页
登录
从业资格
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。A.劳动姿势 B.体力劳动强
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。A.劳动姿势 B.体力劳动强
最全题库
2022-08-02
98
问题
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。A.劳动姿势B.体力劳动强度C.人员流向D.操作复杂程度E.粉尘危害程度
选项
A.劳动姿势
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度
答案
ABE
解析
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括:a.质量责任;b.产量责任;c.看管责任;d.安全责任;e.消耗责任;f.管理责任。②劳动技能要素包括:a.技术知识要求;b.操作复杂程度;c.看管设备复杂程度;d.品种质量难易程度;e.处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括:a.体力劳动强度;b.工时利用率;c.劳动姿势;d.劳动紧张程度;e.工作轮班制。④劳动环境要素包括:a.粉尘危害程度;b.高温危害程度;c.辐射热危害程度;d.噪声危害程度;e.其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027745.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此
社会工作者运用专业的知识、方法与技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程是(
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
下列( )属于劳动合同的特点。A.特定性 B.双务合同 C.隶属关系 D
下列( )属于岗位写实的原则。A.写实人员可以向被观察者发出积极引导的指令
外部招聘的局限有( )。A.将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
随机试题
SuicidebombersinIraqhavestagedadeadlysurgeoftheirown,strikingth
根据《植物新品种保护条例》及相关规定,下列申请品种权的林木新品种具备新颖性的有(
男,5岁,长期发热,根据血清乳胶凝集试验检出隐球菌荚膜多糖体抗原,诊断为隐球菌感
非系统性风险的别称不包括( )。A.特定风险 B.异质风险 C.整体
小儿,3岁,站立位测身高92cm,体重20kg,精神好,食欲佳。应首先考虑的诊断
根据审计法的规定,审计机关对被审计单位转移、隐匿会计账簿和违反国家规定取得的资产
邓小平提出的我国对外政策的基本方针是 A.冷静观察、稳住阵脚 B.沉着应付、
我国商业银行办理个人定期存款类型有()。A.零存整取 B.整存零取 C.整
每年台风季节到来前,()要编制大型施工船舶的防台预案。A.施工企业 B.企业的
下列可改善龙口水力条件的措施是()。A.如大分流量 B.双戗截流 C.加大材
最新回复
(
0
)