首页
登录
从业资格
绩效考评量表不包括( )。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.
绩效考评量表不包括( )。A.比率量表 B.等距量表 C.等级量表 D.
admin
2022-08-02
30
问题
绩效考评量表不包括( )。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.差异量表
选项
A.比率量表
B.等距量表
C.等级量表
D.差异量表
答案
D
解析
P334
绩效考评标准量表:名称量表;等级量表;等距量表;比率量表;
知识点:绩效考评标准量表
特别注意等距量表及比率量表
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017795.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法 B.成对比较法
改进工作绩效的策略,不包括( )。A.组织变革与人事调整策略 B.预防性
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()A、是一种定量化考评方法 B、属于行为
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
制定改进工作绩效的策略有( )。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激
下列选项中,属于绩效计划特征的有( )。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B
随机试题
Oneofthemostinterestingofallstudiesisthestudyofwordsandwordor
ThecrippledWestleyproudlywalkedwitha_____totheplatformtojointhechi
[img]2019m5x/ct_eyyjscz2018j_eyyjsccloze_0048_201904[/img]Scientistsarepa
[originaltext]W:Mr.Brown,I’dliketotalktoyouaboutsomethingthatisget
社会测量的表面效度和内容效度的主要区别何在?并请举例说明。
在工程地质勘察中,采用什么方法可以直接观察地层的结构和变化?( )A、坑探
家庭()是分析家庭财务状况、进行家庭收支规划最重要的指标和工具。A.利润表
宋江、林冲和武松各自买了一辆汽车,分别是宝马、奥迪和陆虎。关于他们购买的品牌,吴
贷款重组是指()。A.借款企业由于财务状况恶化或其他原因而出现还款困难,银
某区市场监督管理局以某公司销售超过保质期的食品违反《食品安全法》为由,作出罚款
最新回复
(
0
)