员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有(  )。A.要素分析法 B.相关分析

免费题库2022-08-02  34

问题 员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有(  )。A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

选项 A.要素分析法
B.相关分析法
C.综合分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法

答案 ACD

解析 员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有:①要素分析法,根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法;②综合分析法,是根据模糊数学中综合评判的思想,对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法;③曲线分析法,是把各指标的测评结果分值按照一定的要求,在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点,根据坐标图上曲线的“起伏”情况,对被测评对象素质进行分析的一种方法。
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