首页
登录
从业资格
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。A.少而精原则 B.综合
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。A.少而精原则 B.综合
免费题库
2022-08-02
65
问题
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则
选项
A.少而精原则
B.综合性原则
C.可比性原则
D.重要性原则
答案
D
解析
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括:①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰,便于测量的原则。各个要素及其具体指标的名称,要简洁概括名副其实,防止含糊不清、界限不明,避免产生错觉,影响测评的质量。③综合性原则。一定要符合“用尽量少的指标反映尽可能多的内容”的要求。④可比性原则。可比性,应当体现在:不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比,各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027700.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者运用专业的知识、方法与技巧协助服务对象系统达到计划服务目标的过程是(
在家庭社会工作的基本原则中,( )是指社会工作者既要关注受助家庭成员的目前需要
预估工作时,社会工作者决定介入策略的原则是()。A.多层次介入 B.系统性介
某农村儿童早期综合发展干预项目中,社会工作者的工作内容之一是对儿童家长、 社区
在社区残疾人工作中,社区康复的根本指导原则包括()。A:因地制宜的原则B:因陋
部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力,存在焦虑、愤怒、抑郁等
在学校开展小组辅导时,社会工作者应遵循的原则是()。A:以教师为主体B:保持小
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
工作岗位写实与作业测时的区别包括( )。A.两者的研究范围不同 B.两者观测
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持( )的原则
随机试题
ReformingtheSocialSecurityretirementprogramisanissueofenormouspra
DuringmyfirstsevensemestersasamedicalstudentatGadjahMadaUniversi
A20-year-oldmanofSomalioriginwasarrested______accusationsofleadinga
大体积混凝土的矿物掺合料不应单独使用矿粉。
计算食物血糖生成指数(GI)时,常用( )作为比较基准。A.蔗糖耐量面积 B
判断尿路感染病人是复发还是重新感染,通常以病人前次治疗停药后几个月再发为依据A.
流式细胞术在免疫学检查中应用于A.淋巴细胞及其亚群的分析和淋巴细胞功能分析B.淋
氧气雾化吸入法的注意事项,错误的是A:雾化器内的药液必须浸没弯管的底部 B:湿
6月初,某机构计划3个月后购买A、B、C三只股票,每只分别投入100万元,此时股
企业将存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产,转换日公允价值小于原账面价值
最新回复
(
0
)