设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（　　）。A．相关性 B．可靠

admin2022-08-02 55

问题设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（　　）。A．相关性B．可靠性C．精确度D．可行性E．区分度

选项 A．相关性
B．可靠性
C．精确度
D．可行性
E．区分度

答案 ABDE

解析在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性；信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度，即可靠性；区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别；可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。

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设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（　　）。A．相关性 B．可靠

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标 B.培训内容 C

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（　　）。A.案例研究法

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A.态度、

（　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训

特别任务法常用于（　　）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（　　）。A.评估可行性分析 B.明确

Inthepresenteconomic______wecanmakeevengreaterprogressthanpreviously.A

Ifyouknowwhatthetroubleis,whydon’tyouhelpthemto______thesituation

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledTextM

[originaltext]Susan:Hi,Susan.Wherewereyouatlunchtime?Iwassavingasea

WhendidMaryMoestartthedreamofflyingaplane?[originaltext]Youaren

材料一：苹果公司的iPod产品是最近几年来最成功的消费类数码产品，一推出就获得成

违约金具有双重效力，即（　　）。A.惩罚效力 B.警示效力 C.补偿效力

属于土方路基工程施工中常见质量控制关键点的是()。A、集料的级配和石料的压碎值

主要通过扩张血管、促进血液循环而产生发汗作用的药物是A.麻黄B.桂枝C.葛根D.

水利水电工程施工单位管理人员中，属于安全生产考核对象的有()。A、施工单位主要负

设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（ ）。A．相关性 B．可靠

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（ ）是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标 B.培训内容 C

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A.少而精的原则 B.界限清晰

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。A.案例研究法

针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。A.态度、

（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。A.培训评估 B.培训

特别任务法常用于（ ）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估可行性分析 B.明确

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材料一：苹果公司的iPod产品是最近几年来最成功的消费类数码产品，一推出就获得成

违约金具有双重效力，即（ ）。A.惩罚效力 B.警示效力 C.补偿效力

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主要通过扩张血管、促进血液循环而产生发汗作用的药物是A.麻黄B.桂枝C.葛根D.

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前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

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针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

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