绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。A．后继效应 B．统计误差

免费题库2022-08-02 65

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。A．后继效应B．统计误差C．个人偏见D．优先效应E．晕轮误差

选项 A．后继效应
B．统计误差
C．个人偏见
D．优先效应
E．晕轮误差

答案 ACDE

解析绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。A．后继效应 B．统计误差

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在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（　　）的开发方法。A.态度、

（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是（　　）。A.按指标定额计算

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。A.社会保险 B.绩效工资

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的（　　）的统计得

（　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革

Theinterviewee’scurrentjobis[br]Doestheinterviewee’sfamilyapprovethe

PreparingforChina’sUrbanBillionThescaleandpaceofChina’surbanizatio

Agreatamountofworkhasgoneinto_____theCathedraltoitsprevioussplendou

[originaltext]W:Hello,Sam.ThisisPaulaHanson.Sorrytobotheryou,butI’m

平衡液体中的等压面必为（）。A．水平面 B．斜平面 C．旋转抛物面 D．

假设用户U有2000台主机，则必须给他分配（）个C类网络，如果分配给用户

在控制税收规划方案的执行过程中，下列做法错误的是（）。A.当反馈的信息表明客

①终究发展是一个长远的事业，而环境恶化的治理是刻不容缓的工作。 ②生存环境，给

深圳证券交易所配股操作流程，错误的是()。A:股权登记日为R日B:配股认购日为

某年4月12日，施工队长王某发现提升吊篮的钢丝绳有断股，要求班长张某立即更换

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在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。A.态度、

（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是（ ）。A.按指标定额计算

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换

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收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

为企业岗位归级列等奠定基础的是（ ）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

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（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革

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在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

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