首页
登录
从业资格
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
资格题库
2022-08-02
40
问题
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )。A.观察法B.测试法C.360度考核D.绩效考核法
选项
A.观察法
B.测试法
C.360度考核
D.绩效考核法
答案
D
解析
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是绩效考核法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027571.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
社会工作者小张为社区的低保人员开展求职技能培训,组织他们为社区提供志愿服务,并为
老年人个人感官变化的过程是指()的老化。A.生理 B.心理 C.思维 D
社会工作者协助即将出狱的服务对象调整心态,为他们提供社会发展变化的资讯,以便他们
社会工作者在接案过程中,进行观察的方式有()。A.查阅服务对象的档案资料 B
在家庭生命周期的( )阶段,其任务和要求是培养子女的独立性和接纳家庭角色的变化
社会工作者小张为社区的低保人员开展求职技能培训,组织他们为社区提供志愿服务,并为
青少年的身体逐渐发育成熟,融合着生理、心理、社会的变化特征,表现出多变和不稳定的
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
有效应用培训需求分析技术不包括( )。A.明确培训需求调查的参与者 B.设计
随机试题
[originaltext]W:MayIcomein?M:Comein,please.Doyouknowwhattimeitis
Ifmandnarepositiveintegers,isneven?(1)m(m+2)+1=mn(2)m(m+n)
WhichofthefollowingisNOTcorrect?[originaltext]Thisyear’sNobelPeace
Socrates,theGreekphilosopherofAthens,wasthesonofSophroniscus,a
[originaltext]StockpricesretreatedonFridayfollowinganotherweakUSjo
建设工程设计资质分为()资质。A.行业 B.劳务 C.专项 D.专有
A
下列各项中,不属于法律关系主体的是()。A.个人独资企业 B.有限责任公司
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列能使心输出量增加的因素是()。 A.心迷走中枢紧张性增高 B.心交感中枢
最新回复
(
0
)