培训评估的定性方法包括（　　）。A．座谈法 B．访谈法 C．内省法 D．笔

最全题库2022-08-02 23

问题培训评估的定性方法包括（　　）。A．座谈法B．访谈法C．内省法D．笔试法E．操作性测验

选项 A．座谈法
B．访谈法
C．内省法
D．笔试法
E．操作性测验

答案 AB

解析培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。

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培训评估的定性方法包括（　　）。A．座谈法 B．访谈法 C．内省法 D．笔

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

特别任务法常用于（　　）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（　　）。A.评估可行性分析 B.明确

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是（　　）。A.按指标定额计算

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.

培训需求分析的模型包括（　　）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

下列关于讲授法说法正确的是（　　）。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发

Iaskedsuccessfulpeoplewhatthesecretoftheirsuccesswas.I【B1】______a

男性，28岁。偶然发现右侧睾丸肿大，下坠感，不痛，超声检查显示：右侧睾丸肿大，内

下列哪项不是人工流产的近期并发症：A、月经失调 B、感染 C、羊水栓塞 D

（）方法是通过一个非线性映射P，把样本空间映射到一个高维乃至无穷维的特征空间中，

根据《注册测绘师制度暂行规定》，注册申请人以不正当手段取得注册的，在()年内不得

对城市污水处理厂的选址要求表述不正确的是()。A.在城市水系的下游并符合供水

A.10%氧化锌软膏 B.10%樟脑软膏 C.溃疡膏 D.赛庚啶 E.紫

A公司与B公司均为增值税一般纳税人，2×20年1月4日，A公司与

不是细菌合成代谢产物的是A.内毒素 B.外毒素 C.类毒素 D.色素 E

参与替代途径激活补体的物质是（）。 A.IgG B.IgM C.IgD

培训评估的定性方法包括（ ）。A．座谈法 B．访谈法 C．内省法 D．笔

二级人力理论和专业和综合评审

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特别任务法常用于（ ）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。A.评估可行性分析 B.明确

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是（ ）。A.按指标定额计算

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

参与式培训法是（ ）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.

培训需求分析的模型包括（ ）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（ ）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

下列关于讲授法说法正确的是（ ）。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发

Iaskedsuccessfulpeoplewhatthesecretoftheirsuccesswas.I【B1】______a

男性，28岁。偶然发现右侧睾丸肿大，下坠感，不痛，超声检查显示：右侧睾丸肿大，内

下列哪项不是人工流产的近期并发症：A、月经失调 B、感染 C、羊水栓塞 D

（）方法是通过一个非线性映射P，把样本空间映射到一个高维乃至无穷维的特征空间中，

根据《注册测绘师制度暂行规定》，注册申请人以不正当手段取得注册的，在()年内不得

对城市污水处理厂的选址要求表述不正确的是()。A.在城市水系的下游并符合供水

A.10%氧化锌软膏 B.10%樟脑软膏 C.溃疡膏 D.赛庚啶 E.紫

A公司与B公司均为增值税一般纳税人，2×20年1月4日，A公司与

不是细菌合成代谢产物的是A.内毒素 B.外毒素 C.类毒素 D.色素 E

参与替代途径激活补体的物质是（）。 A.IgG B.IgM C.IgD

培训评估的定性方法包括（　　）。A．座谈法 B．访谈法 C．内省法 D．笔

特别任务法常用于（　　）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态

以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（　　）。A.评估可行性分析 B.明确

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是（　　）。A.按指标定额计算

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

参与式培训法是（　　）的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.

培训需求分析的模型包括（　　）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（　　）等方法。A.角色扮演法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作

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