首页
登录
从业资格
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。A．个人与权
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。A．个人与权
admin
2022-08-02
64
问题
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。A．个人与权力相分离B．是理性精神合理化的体现C．先进性D．所有权与管理权相分离E．适合现代大型企业组织的需要
选项
A．个人与权力相分离
B．是理性精神合理化的体现
C．先进性
D．所有权与管理权相分离
E．适合现代大型企业组织的需要
答案
ABE
解析
制度化管理的优越性表现为：①个人与权力相分离；②理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织管理的需要。c项属于制定人力资源管理制度的基本要求。D项属于制度化管理的特征。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017603.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人
特别任务法常用于（ ）。A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态
（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的（ ）的统计得
岗位规范的结构模式包括（ ）。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则 B.对内具
薪酬日常管理工作具体包括（ ）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
（ ）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A
随机试题
[originaltext]M:CouldyouremindmewhenwegettoBuckinghamPalace,please?
Inrecentyears,wehaveallwatchedtheincreasingcommercializationofthe
填3．
A.正三角形 B.三角锥形 C.正四面体形 D.直线形
A.海产品和盐渍食品 B.乳制品、肉制品和米饭 C.禽畜肉类、蛋类和乳类
功率二极管通常分为（）几种A.肖特基二极管。B.PN结整流二极管C.
1905年11月，孙中山在同盟会机关报《民报》发刊词中所概括的三民主义，是一个比
国民经济评价采用的参数是由国家统一测定的()。A:官方汇率B:基准收益率C:
高速公路基层用碎石，应采用（ ）的加工工艺。A.冲击破碎 B.反击破碎 C.
工程安全事故的伤亡人数在上报后有变化的，应当（）补报或者续报。A.发生的当日内
最新回复
(
0
)
