首页
登录
从业资格
从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。A.改良式 B.爆
从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。A.改良式 B.爆
admin
2022-08-02
78
问题
从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。A.改良式B.爆破式C.计划式D.渐进式
选项
A.改良式
B.爆破式
C.计划式
D.渐进式
答案
B
解析
爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017593.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。A.劳动年龄人口
学习层面的评估一般可以通过( )的方式进行。A.访谈 B.考试测验 C.观
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。A.岗位规范的结构形式呈现多
下列关于泰勒模式的说法,错误的是( )。A.以目标为中心,结构紧密,具有计划性
以下关于事业部制优点的说法正确的是( )。A.权力下放,有利于最高管理层摆脱日
劳动纪律的制定应当符合( )等方面的要求。A.内容合法 B.结构完整 C.
专题讲座法的优点不包括( )。A.形式比较灵活 B.传授方式较为枯燥单一
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C.标准统
随机试题
Exerciseisgoodforyou.Butmostpeoplereallyknowverylittleabouthow
Heneverwrotetohisfather______hewasinneedofmoney.A、exceptB、exceptwhen
一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 环节一:新课导入 教师结合
函数调用时基本的参数传递方式有传值与传地址两种( )。A.在传值方式下,形参将
1岁小孩行硬质支气管镜检查时,选用的支气管镜最为合适的内径大小是:()A.3
患者眩晕,精神萎靡,健忘多梦,腰膝酸软,四肢不温,形寒怯冷,舌质淡,脉沉细无力。
共用题干 WorkingMothersCarefullyconducted
案例三 一、一般情况 求助者:杨某某,男,45岁,已婚,大学文化,某部委公务
支原体肺炎宜选A.青霉素 B.氯霉素 C.土霉素 D.多西环素 E.万古
(2017年真题)根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)
最新回复
(
0
)