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( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
考试题库
2022-08-02
50
问题
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案
D
解析
非结构化面试可以说是漫谈式的,即面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围。其优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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