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为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度 B
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度 B
考试题库
2022-08-02
54
问题
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
选项
A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.用人基本状况
答案
DE
解析
要做到人尽其才、人事相宜,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况。包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样,才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上,定员工作才能科学合理。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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