（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

最全题库2022-08-02 36

问题（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心B．面试C．心理测试D．笔试

选项 A．评价中心
B．面试
C．心理测试
D．笔试

答案 A

解析评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（　　）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（　　）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

Itis()forapersoninhispositiontomakesuchamistake.A、raleB、lessC、litt

RipVanWinkleiswrittenby______.A、WashingtonIrvingB、HenryDavidThoreauC、

工程量清单计价的特点有（）。A.满足竞争的需要 B.竞争条件平等 C.有利

在有效抗生素治疗下，影响肺脓肿疗效的主要原因是()A.营养不良 B.没有

上述哪个方剂中所含的药物全部包含于杏苏散中A.麦冬汤B.增液汤C.二陈汤D.琼玉

分离外周血中单个核细胞常用的分层液是A.Percoll B.Ficoll C

小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三

工程项目竣工验收申请报告的提交方是()。A.项目业主 B.咨询工程师 C.

下图所示网络计划，合同工期为50天。按合同规定工期提前奖励为300元/d，工期拖

女性，25岁，既往健康，突然咯血约500ml，查体心肺未见异常，胸X线片双肺下野

（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

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企业人力资源管理师

人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（ ）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（ ）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

Itis()forapersoninhispositiontomakesuchamistake.A、raleB、lessC、litt

RipVanWinkleiswrittenby______.A、WashingtonIrvingB、HenryDavidThoreauC、

工程量清单计价的特点有（）。A.满足竞争的需要 B.竞争条件平等 C.有利

在有效抗生素治疗下，影响肺脓肿疗效的主要原因是()A.营养不良 B.没有

上述哪个方剂中所含的药物全部包含于杏苏散中A.麦冬汤B.增液汤C.二陈汤D.琼玉

分离外周血中单个核细胞常用的分层液是A.Percoll B.Ficoll C

小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三

工程项目竣工验收申请报告的提交方是()。A.项目业主 B.咨询工程师 C.

下图所示网络计划，合同工期为50天。按合同规定工期提前奖励为300元/d，工期拖

女性，25岁，既往健康，突然咯血约500ml，查体心肺未见异常，胸X线片双肺下野

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人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（　　）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（　　）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

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