首页
登录
从业资格
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效 B
题库
2022-08-02
49
问题
以( )为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能
选项
A.绩效
B.行为
C.工作
D.技能
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷:①使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;②只重视自己绩效,不重视与人的合作、交流。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017482.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
关于工作地组织,下列说法正确的是( )。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
随机试题
Whichofthefollowingcouldbethesumofnineconsecutiveintegers?A、29B、46C
WhichofthefollowingisNOTafricativeinEnglish?A、[z]B、[k]C、[f]D、[h]B选项
下列关于OSPF协议的说法正确的是()。A.OSPF支持基于接口的报文验证 B
既是俄罗斯浪漫主义的杰出代表,同时又是俄罗斯现实主义的奠基人的是()。A.果戈
患者,女性,30岁。2年前确诊为艾滋病,现合并肺结核出现发热、盗汗、淋巴结肿大、
下列说法不正确的是: A2012年广东民间投资占全部固定资产投资的一半以上
下列属于准公共需要的是()。A.国防需要 B.外交需要 C.司法需要 D
某公司拟在城市规划区内建设一座面积为10000m2的综合楼。该项目经过市城乡规划
下列关于镇的表述,不准确的是( )。A.集镇是镇的商业中心 B.镇是一种聚落
冻土深度为0.3m的地区,城市配水管网埋地铺设于车行道下时,覆土厚度不小于()
最新回复
(
0
)