首页
登录
从业资格
以（ ）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效 B
以（ ）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效 B
题库
2022-08-02
41
问题
以（ ）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能
选项
A．绩效
B．行为
C．工作
D．技能
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人的合作、交流。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017482.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗
关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动 B.增
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。A
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（
下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法
（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
随机试题
Whydon’tpeoplejustsaywhattheymean?Thereasonisthatconversational
Thesecretaryidentified______reportstreatednewissuesaswellasoldones.
Alltheschools______becauseoftheearthquake,studentsandteachershadtog
[originaltext]M:Hi,Ann!Welcomeback!HowwasyourtriptotheStates?W:Ver
Theeconomystoppedshrinkingayearago,butAmerica’sunemploymentproblem
A.甲氧明 B.普萘洛尔 C.洋地黄制剂 D.利多卡因 E.苯妥英钠窦性
供精者人工授精AID适用于（ ）。A.不可逆的无精子症 B.女方丧失产生卵子
统计学、经济理论和数学这三者对于真正了解现代经济生活中的数量关系来说，都是必要的
张三系某熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法，哪一选项是
（2021年真题）甲公司为增值税一般纳税人，2020年12月发生经济业务如下:
最新回复
(
0
)
