首页
登录
从业资格
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A
考试题库
2022-08-02
71
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
选项
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
答案
B
解析
预防性策略是在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门、系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027437.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。 社会工
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
员工福利的作用有( )。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工
以下( )构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工
下列属于绩效管理目的的是( )。A.战略目的 B.管理目的 C.存档目的
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
绩效考评表格通常包含( )。A.绩效考评主体 B.绩效考评权重 C.绩效考
绩效管理四阶段模型之一,包含( )环节。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩
随机试题
BorninNorthCarolinain1862,WilliamSidneyPorter,thismasterofshort
OntheImportanceofBeingOptimisticDirections:Forthispart,youare
32岁女性,孕3产1,人流后4个月,无月经来潮,近2个月周期性腹痛。查:子宫稍大
阅读下列材料,回答问题。 材料一 康熙帝说:“今天下大小事务,皆朕一人亲理,
高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校的校长与受聘教师签
贷款本息全部还清后,相关部门应对贷款项目和信贷工作进行全面的总结。相关部门应在贷
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
在初步评审中,核查已标价的工程量清单时,下列说法错误的是()。A.如果有计
黄体功能不足的临床特征是A.经期延长达9~10天,出血量多,周期正常 B.月经
“医乃仁术”是指 A.道德是医学的本质特征 B.道德是医学活动中的一般现象C
最新回复
(
0
)