首页
登录
从业资格
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )
admin
2022-08-02
40
问题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工作目标D.是否有利于员工的职业生涯
选项
A.是否有利于实现组织盈利
B.是否有利于企业发展
C.是否有利于实现工作目标
D.是否有利于员工的职业生涯
答案
C
解析
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017445.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员
现代培训活动的首要环节是( )。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。A.岗位规范的结构形式呈现多
( )是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价
培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台
( )采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准
随机试题
Whatdoesthemanmeanby"DIY"?[originaltext]F:Whatdoyouusuallydoinyour
[originaltext]Interviewer(W)Mr.Smith(M)Now,listentoPartOneoftheintervi
AmericansandTheirCarsA)Ithasbeenoneoftheworld’
TheEndofAIDS?A)OnJune5th1981America’sCentresfo
Thedifferencebetweenaliquidandagasisobvious(1)_____theconditions
水力警铃启动时,警铃声强度应不小于()Db。A.20 B.40 C.60
职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产( )。A.不得抵押 B.可以
A.飞沫传播 B.唾液传播 C.垂直传播 D.粪口途径传播 E.经注射、
当保险合同中记载的内容不一致时,下列说法正确的是:()A.投保单与保险单或
双代号网络计划中,工作H的持续时间是7天,最早完成时间是第13天,总时差是9天,
最新回复
(
0
)