2. 从业资格
  3. 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定

资格题库2022-08-02  50
问题 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
选项 A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案 A
解析 A项，技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，它强调根据员工的个人能力提供薪酬，而且，只有确定员工达到了某种技术能力标准以后，才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017200.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)