首页
登录
从业资格
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的
最全题库
2022-08-02
64
问题
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D.评估是分级进行的E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
选项
A.关注的是受训者而非培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D.评估是分级进行的
E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
答案
ABCE
解析
目标导向模型法的精髓在于:①关注的是受训者而非培训者的动机;②评估受训者个人素质能力的提高;③把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素;④培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027169.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从互动主义学派来看,医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于
家庭社会工作是社会工作专业的实践领域之一。下列家庭社会工作的说法,正确的是()。
组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是( )组织氛围、组织环境和组
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
绩效管理四阶段模型之一,包含( )环节。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩
关于新员工上岗前的集中训练,以下说法正确的是()。A.目的是要解决一些
路径一目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型 B.指导型 C.支
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。A.建立在岗位评价的基础上
关于外部招募,以下说法正确的是()。A.激励性强 B.适应快 C.
随机试题
Inanauditorium,360chairsaretobesetupinarectangulararrangementwithX
[audioFiles]audio_eusm_j01_085(20099)[/audioFiles]A、Itwasn’tverywelldesigne
[originaltext]MenandwomenintheUnitedStateswhowanttobecomedoctors
毒性药品的收购、经营由下列哪个部门负责A.国营药店,医疗单位B.药品经营单位C.
下边哪个图形能与上边的三个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成正方形,请把
初二3班某次考试,将分数分为优、良、中和不及格。分数为优的人数占全班总人数的12
英国肯特大学的研究人员让两组志愿者分别玩益智游戏和观看关于跑车的纪录片,然后再让
王某发现当地个别政府工作人员有违法行为,遂将收集的证据材料交给电视台。电视台报道
Hespentages______forapayincrease,
下列工程项目目标控制方法中,可用来掌握产品质量特征的分布规律,以便对质量状况进行
最新回复
(
0
)