首页
登录
从业资格
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的
最全题库
2022-08-02
62
问题
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素D.评估是分级进行的E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
选项
A.关注的是受训者而非培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D.评估是分级进行的
E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
答案
ABCE
解析
目标导向模型法的精髓在于:①关注的是受训者而非培训者的动机;②评估受训者个人素质能力的提高;③把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素;④培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027169.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从互动主义学派来看,医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于
家庭社会工作是社会工作专业的实践领域之一。下列家庭社会工作的说法,正确的是()。
组织开发是提高组织能力的一套技术措施,其基本目标是( )组织氛围、组织环境和组
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
绩效管理四阶段模型之一,包含( )环节。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩
关于新员工上岗前的集中训练,以下说法正确的是()。A.目的是要解决一些
路径一目标理论的领导行为类型是()。A.反馈型 B.指导型 C.支
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。A.建立在岗位评价的基础上
关于外部招募,以下说法正确的是()。A.激励性强 B.适应快 C.
随机试题
[img]2019m10x/ct_epekz007_epelist_0475_201909[/img][originaltext]6.Look!Ho
Thestudyofbiology,onceconsideredthekeytosolvingnature’smysteries,has
In1945leadersfrom51countriesmetinSanFrancisco,California,andorga
WhatdoestheBeijingOrganizingCommitteefortheOlympicGamesplantodotos
“共享经济”(sharingeconomy)也叫作“协同消费”,在金融和经济危机中被普遍接受并广泛传播。这种利用互联网降低交易成本、提高效率、减少资源浪
黄色Ⅱ级反光长效标线带初始逆反射亮度系数应大于250mcd·m-2·lx-1。(
患者妊娠30周,头面四肢浮肿,头晕头重,胸胁胀满,神疲肢软,舌胖有齿痕,苔白腻,
卡氏肺孢子虫的生活史为A.包囊-包囊B.滋养体-包囊C.包囊-滋养体D.包囊-大
延伸卡环适用于A.前磨牙或尖牙作为末端基牙的游离端缺失患者 B.松动基牙或基牙
不同型式的渠道断面,下列有关浆砌石防渗结构的砌筑顺序,说法不正确的有( )。A
最新回复
(
0
)