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适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距
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2022-08-02
68
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
选项
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
答案
B
解析
目前,企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。其中,对员工具有激励性原则体现在适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用;使业绩好的员工认为得到了鼓励,业绩差的员工认为值得去改进绩效,以获得更好的回报。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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