适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。适当拉开员工之间的薪酬差距

最全题库2022-08-02 99

问题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

选项 A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性

答案 B

解析目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。其中，对员工具有激励性原则体现在适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用；使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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由于人际沟通技巧不足，某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧，企业社会

组织承诺反应的是员工对组织的（　　），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和

员工信息管理的步骤是（　　）。A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C

员工福利的作用有（　　）。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工

应聘人员选拔的意义包括（　　）。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率

以下（　　）构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工

薪酬管理的内容包括（　　）。A.薪酬战略 B.薪酬体系 C.薪酬日常管理

下列（　　）属于岗位写实的原则。A.写实人员可以向被观察者发出积极引导的指令

简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)

企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（　　）方面的基础工作。

A.serveB.sponsoredC.profitsD.principlesE.developingF.understa

Since1945,therivalryinmilitarystrengthbetweentheworld’sgreatpowersha

呼吸心跳停止后，最容易出现的继发性病理改变是A.肾小管坏死 B.心肌损伤 C

某工程合同价为500万元，合同价的60%为可调部分。可调部分，人工费占35%，材

熔断器熔断的现象（）。（A）熔断器熔体熔断、喷射或跌落(B)出现电压互感器断

更换吸湿器及吸湿剂期间，应将相应重瓦斯保护（），对于有载分接开关还应联系

国际男子足球比赛中，人们常结合各国的历史、地理、文化等因素，给予参赛队伍别称。下

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（2015年真题）根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要

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