首页
登录
从业资格
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括( )。A. 优先效应 B.
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括( )。A. 优先效应 B.
练习题库
2022-08-02
68
问题
考评过程中,考评者自我中心效应的表现形式不包括( )。A. 优先效应B. 近期效应C. 后继效应D. 对比偏差E. 相似偏差
选项
A. 优先效应
B. 近期效应
C. 后继效应
D. 对比偏差
E. 相似偏差
答案
ABC
解析
自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,或按照自己认为恰当的标准进行评价,因而偏离了评价标准,具体表现为:①对比偏差,即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定;②相似偏差,即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017042.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有( )。A.人才交流中心
随机试题
Lookatthenoticebelow.Itshowsalistofstandsatatradefair.Forquesti
SpeakerA:IthinkI’mcomingdownwithsomething.SpeakerB:______A、Youshould
TheHealthBenefitsofDrinkingWater
[originaltext]M:DidyouwatchtheOscarsonSundaynight?W:No,butIheard
为了得到老师的赏识而认真学习的行为是出于()的需要。A.生理 B.归属与爱
中耳鼓室和外界环境维持压力平衡的结构是A.蜗窗 B.前庭窗 C.咽鼓管
资质审批部门应当自受理企业申请之日起()内,对符合相应资质等级条件的企业
红色政权存在和发展的原因和条件是( ) A.中国是帝国主义国家间接统治的政治
根据以下材料,回答题 一般资料:求助者,男性,41岁,国企职员。 案例介绍:
下列关于流浸膏与浸膏剂的叙述,错误的是A.某些以水为溶剂的中药流浸膏,也可用煎煮
最新回复
(
0
)