2. 从业资格
  3. 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体 B

按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体 B

练习题库2022-08-02  43
问题 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体B． 性质C． 客体D． 标的
选项 A． 主体
B． 性质
C． 客体
D． 标的
答案 B
解析 按照不同的标准，可将劳动争议做如下的分类：①按照劳动争议的主体划分，可分为个别争议、集体争议和团体争议；②按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议；③按照劳动争议的标的划分，可分为劳动合同争议，关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议，关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017013.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)