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按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A. 主体 B
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A. 主体 B
练习题库
2022-08-02
70
问题
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A. 主体B. 性质C. 客体D. 标的
选项
A. 主体
B. 性质
C. 客体
D. 标的
答案
B
解析
按照不同的标准,可将劳动争议做如下的分类:①按照劳动争议的主体划分,可分为个别争议、集体争议和团体争议;②按照劳动争议的性质划分,可分为权利争议和利益争议;③按照劳动争议的标的划分,可分为劳动合同争议,关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议,关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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