首页
登录
从业资格
( )是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征,而作出片面的判断。A.
( )是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征,而作出片面的判断。A.
题库
2022-08-02
52
问题
( )是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征,而作出片面的判断。A. 晕轮效应B. 第一印象C. 近因效应D. 首因效应
选项
A. 晕轮效应
B. 第一印象
C. 近因效应
D. 首因效应
答案
A
解析
晕轮效应又称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明,考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016969.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度 B.关注与职业相关的问
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一
集体合同的特征包括( )。A.合法性 B.主体平等性 C.意思表示一致性
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.判断
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型
( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预
集体合同的特征包括( )。A.合法性B.主体平等性C.意思表示一致性D.法律约
品质主导型考评的特点是( )。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重
( )就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数
随机试题
Thesinglegreatestshiftinthehistoryofmass-communicationtechnologyoc
[img]2012q2/ct_etoefm_etoeflistz_0870_20124[/img][br]Whatdoestheprofessorm
[originaltext]W:Itlookslikewearegoingtohaveashoweratanyminutenow.
关于外国申请人申请中国专利,下列说法有误的是()。A.可以按照《专利合作条约
男,48岁,左侧腰部疼痛4个月。1年前左肾下盏结石经ESWL治愈。CT显示左肾下
现实世界中的某-对象及其特征抽象到信息世界中分别称为()。A.数据表名字段
排球比赛中,由前排一名队员在3号位担任二传,其他5名队员将来球垫传给二传队员,再
下列关于Rho的性质说法正确的有()。A.看涨期权的Rho是负的 B.看跌期
男,65岁,皮肤巩膜黄染进行性加重1个月来诊.自述尿色深黄,大便灰白色,查体:
男,35岁。劳累后发热、咳嗽、咳脓性痰3天,呼吸困难1天。查体:T38.9℃,R
最新回复
(
0
)