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( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预
( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预
题库
2022-08-02
44
问题
( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
选项
A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
答案
A
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026529.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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