首页
登录
从业资格
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.判断
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.判断
admin
2022-08-02
43
问题
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求
选项
A.相关知识的掌握程度
B.判断、分析问题的能力
C.衣着外貌、风度气质
D.应聘者现场的应变能力
E.是否符合岗位的要求
答案
ABCDE
解析
在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈:①根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;②根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026681.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级
(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪
(2016年5月)在岗前培训中,检查表是()记录和控制与培训相关的无数细节的最
(2018年5月)关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有()A.包括基础知识
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题。A.应聘人
(2018年5月)()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
随机试题
Maryhasgotafullmarkinthetest.She_____veryhardallthesedays.A、willw
TCP会话通过(本题)次握手来建立连接。其中第一次握手:源主机发送一个同步标志位
治疗颞骨骨折,错误的是A.如有脑脊液耳漏,可作外耳道填塞 B.注意耳部消毒,如
李先生是某软件开发公司负责某项目的项目经理。该项目已经完成了前期的工作进入实现阶
女性,28岁,第1胎,孕37周合并妊娠期高血压病,血压20/15kPa(150/
患者,男性,45岁,尿潴留,遵医嘱行留置导尿术。留置导尿期间,为防止逆行感染,下
Wewereastonishedtohearthattheirfo
历史文化街区的保护界线由内向外分为( )三个圈层。A.保护区、建设控制地带和环
试述行为改变的基本方法有哪些?
根据《危险化学品安全管理条例》,关于国家对危险化学品的生产、储存实行统筹规划、合
最新回复
(
0
)