首页
登录
从业资格
个体的沟通风格不包括( )。A. 自我中心型 B. 自我保护型 C. 自我
个体的沟通风格不包括( )。A. 自我中心型 B. 自我保护型 C. 自我
admin
2022-08-02
63
问题
个体的沟通风格不包括( )。A. 自我中心型B. 自我保护型C. 自我暴露型D. 自我实现型
选项
A. 自我中心型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
答案
A
解析
依据周哈利窗模型,可以把个体的沟通风格划分成以下四种类型:①自我克制型。这种类型的人既不暴露也不反馈,他们居于双盲式的位置,自己不扩大信息的领域,也不希望对方扩大。②自我保护型。这种类型的人在给他人反馈方面偏高,但在对他人暴露方面偏低,喜欢探究他人,进行反馈是用以防卫自己。③自我暴露型。这种类型的人多有暴露而少有反馈,认为自己的观点有价值,而他人的观点一无是处。此种风格的管理者兴趣不在交流,而在于自己说个没完。④自我实现型。这种类型的人平衡地使用暴露和反馈的方法,达到最有效的人际沟通。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016954.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B
关于不同的学习风格,下列描述错误的是( )。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活
( )是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型学习 B.主动型
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。A.个体方面的因素 B.与
关于不同的学习风格,下列描述错误的是( )。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括()A:个体方面的因素 B:与行为
人力资源开发的具体目标,包括()A:个体人力资源开发 B:企业人力资源开
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高 B:抑制个体创新 C:产生“团体思维
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领
在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系 B:雇员
随机试题
Thestudyofhowspeakersofalanguageusesentencestoeffectsuccessfulcommu
Adultswhohadbeenfedplentyoffruitwhentheywerechildrenarelesslik
A.中心静脉压降低 B.动脉血压上升 C.两者都有 D.两者都无心脏射血能
在金融衍生工具中,远期合约的最大功能是()。A.转移风险 B.方便交易 C
咳喘无力,气短,自汗,吐痰清稀,舌淡脉弱者,最宜诊断为A.肺气虚证 B.心肺气
关于体液平衡的描述,不正确的是()A.女性细胞内液约为体重的35% B.
我国专利法规定,实用新型和外观设计专利权的期限为()年。A:5 B:10 C
中国期货业协会、期货交易所构依法对客户保证金安全实施监控。()
A.普鲁卡因胺 B.维拉帕米 C.利多卡因 D.奎尼丁 E.胺碘酮阵发性
(2009年真题)甲是乙公司采购员,已离职。丙公司是乙公司的客户,已被告知甲离职
最新回复
(
0
)