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现代培训按其性质分为( )几个层次。A. 知识培训 B. 技能培训 C.
现代培训按其性质分为( )几个层次。A. 知识培训 B. 技能培训 C.
考试题库
2022-08-02
50
问题
现代培训按其性质分为( )几个层次。A. 知识培训B. 技能培训C. 思维培训D. 理论培训E. 心理培训
选项
A. 知识培训
B. 技能培训
C. 思维培训
D. 理论培训
E. 心理培训
答案
ABCE
解析
现代培训按其性质分为五个层次:①知识培训——知识更新,其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新;②技能培训——能力补充,其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充,课程设计的主要目标是要解决“会”的问题;③思维培训——思维变革,其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新,课程设计的主要目的是要解决“创”的问题;④观念培训——观念转变,其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变;⑤心理培训——潜能开发,其主要任务是开发参训者的潜能。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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