2. 从业资格
  3. 短期培训规划是以（　　）为基础。A． 长期培训计划 B． 中期培训规划 C．

短期培训规划是以（　　）为基础。A． 长期培训计划 B． 中期培训规划 C．

资格题库2022-08-02  47
问题 短期培训规划是以（　　）为基础。A． 长期培训计划B． 中期培训规划C． 战略性培训规划D． 管理性培训规划
选项 A． 长期培训计划
B． 中期培训规划
C． 战略性培训规划
D． 管理性培训规划
答案 B
解析 短期培训计划是指企业在1年以内的季度或月度培训计划。与中期、长期培训规划不同的是，短期培训计划是以中期培训规划为基础：首先，要确认计划期内全员培训短期的发展目标和主要任务；其次，要提出实现这些目标、任务的具体对策和措施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016849.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)