2. 从业资格
  3. （　　）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A． 内

（　　）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A． 内

admin2022-08-02  50
问题 （　　）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A． 内因B． 外因C． 归因D． 知觉
选项 A． 内因
B． 外因
C． 归因
D． 知觉
答案 C
解析 归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。AB两项，行为的原因可以分为内因和外因，内因即内在原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素；外因即外在原因，是指导致行为或事件的外部因素。D项，知觉是声、光、色等基本刺激被选择、组织及解释的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016828.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)