首页
登录
从业资格
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A. 内
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A. 内
admin
2022-08-02
62
问题
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A. 内因B. 外因C. 归因D. 知觉
选项
A. 内因
B. 外因
C. 归因
D. 知觉
答案
C
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。AB两项,行为的原因可以分为内因和外因,内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素;外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素。D项,知觉是声、光、色等基本刺激被选择、组织及解释的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016828.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。A.角色扮演法 B.拓展训
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
集体合同在履行过程中,( )应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括( )。A.岗位名称 B.工作
培训需求分析的模型包括?( )。A.连续评估模型 B.培训需求循环评估模型
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应 B.在
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A.设计和实施的费用比较低
随机试题
EightStepstoWritingaGreatPaperI.Startassoonaspossible—Usuallyyou
Ouruniversitylibraryislocatedinthe(11)ofourcampus.Itlookslike
[originaltext]WhenNancyLublinreceived$5,000fromhergrandfatherin1996
中国正规教育体系的历史可以追溯到商朝(theShangDynasty)。在古代,中国教育的唯一目的就是培养朝廷官员。新中国成立后,中国政府十分重视发
TopicAFamousUniversityGraduate’sEmbarrassmentForthispart,youare
Inthecityofthefuture,theabilitytogetpeoplefrompointAtopointB
招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间(含),学历为本科、硕士或者博士,专
批准修改试验方案的是A.国家食品药品监督管理局 B.院领导 C.伦理委员会
不属于高度危险性医用物品的是A:输液器材 B:透析器 C:腹腔镜 D:导尿
清创的原则中,下列哪项是错误的A、切除失去活力的组织 B、彻底止血 C、根据
最新回复
(
0
)