首页
登录
从业资格
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果 B: 认知成果 C:
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果 B: 认知成果 C:
admin
2022-08-02
40
问题
下列属于培训成果评估的重要指标的有( )A: 学习成果B: 认知成果C: 技能成果D: 情感成果E: 投资回报率
选项
A: 学习成果
B: 认知成果
C: 技能成果
D: 情感成果
E: 投资回报率
答案
BCDE
解析
培训成果评估有以下五项重要指标:(1)认知成果,用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度;(2)技能成果,用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;(3)情感成果,用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;(4)绩效成果,用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度;(5)投资回报率,培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016760.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
自学作为一种培训方式,其优点不包括( )。A.学习费用低 B.学习者自主性很
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标 B.讲师的专业
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估 B.学习层面的评估
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。A.重点 B.
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略 B.教材 C.学习者 D
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
随机试题
[originaltext]M:Youtalkedaboutevolution.Youtalkedaboutgenes.Andthere’
BeforerentingtheequipmentfromU-Haul,beclearaboutthefollowinginfor
正弦量1mcos(ωt+φi)中表述正确的是()。
B
某大型保险公司规定,如果车辆符合一定的安全标准,它就对车辆保险提供折扣。如果审计
魏氏法测定血沉时,成年女性参考值为( )。A.0~5mm/h B.0~10m
下列关于控制性详细规划建筑后退指标的表述,不正确的是( )。A.指建筑控制线与
微观经济学要解决的核心问题是()。A.资源的配置 B.资源的利用 C.资源的
下列各项中,关于管理费用会计处理表述正确的有()。A.无法查明原因的现金短
不得承担项目代建业务的单位,所指发生的较大以上质量责任事故系指( )。A.近3
最新回复
(
0
)