首页
登录
从业资格
从培训的方式来看,培训可以分为( )A: 职内培训 B: 职外培训 C: 在
从培训的方式来看,培训可以分为( )A: 职内培训 B: 职外培训 C: 在
资格题库
2022-08-02
60
问题
从培训的方式来看,培训可以分为( )A: 职内培训B: 职外培训C: 在岗培训D: 团队开发E: 自我开发
选项
A: 职内培训
B: 职外培训
C: 在岗培训
D: 团队开发
E: 自我开发
答案
ABE
解析
从培训的方式来看:有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训,指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训,指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训,其可采用传授知识,发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发,主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016756.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法 B
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。A.重点 B.
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。A.工作更加努力 B.对候选人
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度 B.受训者的知识收
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
内部培训师的培养方式包括( )。A.专门培训 B.模拟授课 C.“外部培训
随机试题
Whatexperiencedoyouhavethatis______tothisposition?A、concerningB、depende
Whoisthewomanmostprobablyspeakingto?[originaltext]W:Excuseme,sir.I’m
[originaltext]M:Howdoyoulikethenewartmuseum?W:Wonderful!Ispentmost
InthefirstyearorsoofWebbusiness,mostoftheactionhasrevolvedaro
各防水屋面的检验批的划分一般是根据面积大小来定,但细部构造应根据分项工程的内容,
图示结构,结点C点的弯矩是( )。 A.30KN.m,上侧受拉 B.30K
适用于麦康凯琼脂培养基培养的细菌是A.肠道菌B.鼠疫杆菌C.白喉棒状杆菌D.肺炎
给药的次数和间隔时间取决于A.药物的作用机理 B.药物的浓度 C.药物的剂量
甲有限责任公司的职工股东乙未履行出资义务,经公司催告在合理期间内仍拒绝缴纳。根据
严重肝细胞脂肪变性的肝脏肉眼改变是A.急性黄色于萎缩 B.肝脏变小、质硬,表面
最新回复
(
0
)