首页
登录
从业资格
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同 B: 企业外部
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同 B: 企业外部
最全题库
2022-08-02
79
问题
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同B: 企业外部的抵制C: 预测的代价高昂D: 预测方法不精密E: 知识水平的限制
选项
A: 环境可能与预期的情况不同
B: 企业外部的抵制
C: 预测的代价高昂
D: 预测方法不精密
E: 知识水平的限制
答案
ACE
解析
人力资源预测时存在以下局限性:(1)环境可能与预期的情况不同;(2)企业内部的抵制;(3)预测的代价高昂;(4)知识水平的限制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016745.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响
简述人力资源规划的类别及含义。?
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
随机试题
Welookedforatabletositdown,buttheywereall______.A、reservedforB、eng
[originaltext]Howmenfirstlearnttoinventwordsisunknown,inotherwor
【S1】[br]【S10】D该空格前为情态动词must,空格后为名词短语littleiron,可知该空应填入一个及物动词原形。结合句意“造纸工业中用的大部
Readingisanimportantskillthatneedstobedevelopedinchildren.Noton
NarratorListentopartofaconversationbetweenastudentandaprofe
在某种程度上说,你犯那个错误我感到高兴,因为他可以对你敲警钟。(inaway)Inaway,I’mgladyoumadethatmistake
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledPickpo
伪造货币罪,是指仿造国家货币的票面、颜色、形状,采用各种方法制作假币、冒充真币的
按虚里穴,其搏动应衣,为A.宗气内虚 B.宗气外泄 C.心肺气绝 D.心阳
下列金属窗框安装做法中,正确的是( )A.采用预留洞口后安装的方法施工 B.
最新回复
(
0
)