首页
登录
从业资格
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同 B: 企业外部
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同 B: 企业外部
最全题库
2022-08-02
58
问题
人力资源预测的局限性表现在( )A: 环境可能与预期的情况不同B: 企业外部的抵制C: 预测的代价高昂D: 预测方法不精密E: 知识水平的限制
选项
A: 环境可能与预期的情况不同
B: 企业外部的抵制
C: 预测的代价高昂
D: 预测方法不精密
E: 知识水平的限制
答案
ACE
解析
人力资源预测时存在以下局限性:(1)环境可能与预期的情况不同;(2)企业内部的抵制;(3)预测的代价高昂;(4)知识水平的限制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016745.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响
简述人力资源规划的类别及含义。?
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
随机试题
Thispassagemainlytellsthatbeingunemployedisnotallbad.[br]LisaPerez
Ifyouhadtoguesstheorganthathasundueinfluenceonyouremotions,your
A.轻微用力 B.轻度用力 C.中度用力 D.明显用力 E.极度用力患者
在施工现场,借助于登高用具或登高设施,在攀登条件下进行的高处作业,称为()
男,30岁。既往有乙型肝炎病史。近1个月来右上腹反复疼痛,查体:肝肋下3cm,质
患儿,2岁。昨晚吃鸡腿3只,夜间阵阵哭闹,呕吐2次,至今晨大便3次,便稀薄,夹有
推动式库存管理中的主要问题有()。A:在每一个存储点需要保持多少库存 B:一批
关于投资者参与上网定价发行时进行新股申购的规则和方法,下列说法错误的是()。
公积金个人住房贷款其资金来源为单位和个人共同缴存的住房公积金,这体现了公积金个人
合同成立需要具备要约和()方式。A.执行 B.承诺 C.协商 D.登记
最新回复
(
0
)