首页
登录
从业资格
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
最全题库
2022-08-02
53
问题
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利于教学双方互动
选项
A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容不具备较好的系统性
D.教师水平直接影响培训的效果
E.单向传授不利于教学双方互动
答案
ABDE
解析
讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。其局限性包括:①传授内容多,学员难以消化、吸收;②单向传授不利于教学双方互动;③不能满足学员的个性需求;④教师水平直接影响培训效果,容易导致理论与实践相脱节;⑤传授方式较为枯燥单一,不适合成人学习。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026688.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式
(2015年5月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2015年11月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2016年11月)在讲授法的方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。A.提高学
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2016年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.双向并联
(2015年5月)培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划
(2017年11月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()A.战略变化 B.工
(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为
随机试题
Highereducationisn’tforeveryone,andpeoplehaveavarietyofpathstoc
[originaltext]W:Wouldyouliketoseeamenu?M:No,thankyou.Ialreadyknow
泡利不相容原理、能量最低原则和洪特规则是电子在原子轨道中排列必须遵循的三个基本原
地籍平面控制测量的作业包括技术设计、( )等步骤。A.实地选点 B.埋设标石
某PC出现网络故障,一般应首先检查(70)。A.DNS服务器 B.路由配置
下述填补部位不正确的是()A.卡环固位臂进入基牙的倒凹区 B.未愈
火邪、燥邪、暑邪共同的致病特点是A.伤津 B.动血 C.耗气 D.炎上
一般而言,整个家庭的收入在( )达到巅峰。A.家庭衰老期 B.家庭成长期
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,孔子的这句名言体现的德育方法是()。
对建设工程项目信息分类按()分为设计准备信息、设计信息、招投标信息和施工过程
最新回复
(
0
)