首页
登录
从业资格
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合” B: “对人不对
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合” B: “对人不对
最全题库
2022-08-02
60
问题
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予( )A: “人岗相结合”B: “对人不对岗”C: “对岗不对人”D: “人岗相分离”
选项
A: “人岗相结合”
B: “对人不对岗”
C: “对岗不对人”
D: “人岗相分离”
答案
C
解析
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”,薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同的岗位上工作的员工,获得相同的薪酬,而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016725.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
随机试题
OnDialectsDirections:Forthispart,youareallowed30minutestowriteasho
ChokweSelassieisonamissiontohelpdriversavoidpotholes(路面坑洼).Theei
高校教师岗位设置应遵循哪些原则
钢是含碳量小于2%的铁碳合金,其中碳元素对钢的性能起主要作用,提高钢的含碳量会对
在通风空调管道中能防止烟气扩散的设施是?()A.卷帘门 B.防火阀 C.
演出场所经营单位应当自领取营业执照之日起10日内向所在地县级人民政府文化主管部门
肺癌的治疗以A.化疗为主 B.放疗为主 C.中医中药为主 D.手术为主
根据我国有关法律规定,关于涉外民事关系的法律适用,下列哪些领域采用当事人意思自治
某企业2003年引入一条生产线,使用4年后大修一次,累计使用6年后出现了技术更先
儿童预防接种的管理说法错误的是A.国家对儿童实行预防接种证制度。在儿童出生后1个
最新回复
(
0
)