首页
登录
从业资格
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长
最全题库
2022-08-02
73
问题
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A: 创业初期B: 发展期C: 稳定期D: 成熟期
选项
A: 创业初期
B: 发展期
C: 稳定期
D: 成熟期
答案
D
解析
成熟期是指企业完成规模扩张,成为行业业内主要竞争者的时期。此时,企业需要提升自己的核心竞争力,推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来,从根本上提高企业的素质。因此,企业应集中力量建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016706.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
企业在审核人工成本预算时,无需( )。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对
随机试题
WhenDonaldarrivedforhisfirstgroup-therapysessionhewasinawheelcha
Geographyisthestudyoftherelationshipbetweenpeopleandtheland.Geog
Forsomeemployers,thepolicyoflifelongemploymentisparticularlyimpor
[originaltext]Inmanybusinesses,computershavelargelyreplacedpaperwork
Hopes,goalsandfears______widelybetweenmenandwomen,therichandthepoor,
一个老师评价一个学生智商低,结果家长带着孩子去
分管的领导让你变通处理一笔现金往来的业务,你怎么办?
A.瘙痒,无原发皮损是 B.瘙痒,有红斑、丘疹、糜烂、渗液是 C.瘙痒,有苔
范某为某私企K公司的技术骨干,因长期被拖欠加班费,范某欲将K公司诉至法院。针对该
判断新建高速公路路基干湿类型宜采用的指标是()A.分界相对含水量 B.分
最新回复
(
0
)