2. 从业资格
  3. 实施员工培训需求的评估，可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门

实施员工培训需求的评估，可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门

考试题库2022-08-02  52
问题 实施员工培训需求的评估，可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门B: 受训人员C: 受训人员的直接上司D: 公司E: 人力资源专家
选项 A: 人力资源部门
B: 受训人员
C: 受训人员的直接上司
D: 公司
E: 人力资源专家
答案 BCD
解析 实施员工培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016643.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)