首页
登录
从业资格
实施员工培训需求的评估,可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门
实施员工培训需求的评估,可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门
考试题库
2022-08-02
45
问题
实施员工培训需求的评估,可以从( )等角度来收集培训需求信息。A: 人力资源部门B: 受训人员C: 受训人员的直接上司D: 公司E: 人力资源专家
选项
A: 人力资源部门
B: 受训人员
C: 受训人员的直接上司
D: 公司
E: 人力资源专家
答案
BCD
解析
实施员工培训需求的评估,首先要由评估人员重新进行培训需求分析,即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016643.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
常用的信度评估系数不包括( )。A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.等值
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员
员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
培训效果信息的收集方法包括( )。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评
随机试题
MissRitaCohen,atiny,pale-skinnedgirlwholookedhalftheageofSeymou
1Communicationbetweenchildrenandparentsstartsveryearly.Ababy’scryis
Cathyisgoingto___________(把她的裙子改一改)ifsheisfortunatelysingledouttospe
Researchershaveidentified1.4millionanimalspeciessofar—andmillionsre
Couldthereasonfortheworld’seconomicmisfortunesallcomedowntofinger
以人为本是指在社会活动中把保障人的需求作为根本。
格林-巴利综合征A.四肢无力,血钾减低 B.四肢无力,脑脊液蛋白细胞分离 C
行政机关作出行政行为应当考虑相关因素,不能考虑不相关因素。这是( )原则的要求。
在影响消费需求的诸多因素中,价格水平是影响消费需求的最重要因素。()
关于执行申请期间的说法,正确的是( )。A.申请执行的期间为6个月 B.自法
最新回复
(
0
)