2. 从业资格
  3. 无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )A: 开放性题目 B: 联系工作内容

无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )A: 开放性题目 B: 联系工作内容

免费题库2022-08-02  35
问题 无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )A: 开放性题目B: 联系工作内容C: 难度适中D: 具有一定的冲突性E: 和个人能力相联系
选项 A: 开放性题目
B: 联系工作内容
C: 难度适中
D: 具有一定的冲突性
E: 和个人能力相联系
答案 BCD
解析 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，其设计讨论题目的原则有：(1)联系工作内容。即选取的材料和题目要符合所招聘岗位的工作特征，具有针对性，并且能联系实际。(2)难度适中。题目若太容易，被测评者容易失去讨论的兴趣，会在很短时间内达成一致，且发挥不了应有的水平，从而难以分出差异，准确考察其知识和技能；如果题目太难，被测评者会花很多时间思考，需要很长的时间才能进入状态‘。(3)具有一定的冲突性。设计的题目要能够引起争论。争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负，而在于让旁听的测评者看到被测评者更加真实的行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016637.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)