首页
登录
从业资格
职能制结构的不足包括( )。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼
职能制结构的不足包括( )。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼
免费题库
2022-08-02
35
问题
职能制结构的不足包括( )。A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧C.机构复杂,增加管理费用,加重企业负担D.过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才E.组织内部缺乏横向交流
选项
A.不利于集中领导和统一指挥B.各部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧C.机构复杂,增加管理费用,加重企业负担D.过分强调按职能进行专业分工,不利于培养全面型的管理人才E.组织内部缺乏横向交流
答案
ABCD
解析
职能制结构的不足包括:①多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥,造成管理混乱,令下属无所适从;②直线人员和职能部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调,最终必然导致功过不明,赏罚不公,责、权、利不能很好地统一起来;③机构复杂,增加管理费用,加重企业负担;④由于过分强调按职能进行专业分工,各职能人员的知识面和经验较狭窄,不利于培养全面型的管理人才;⑤这种组织形式决策慢,不够灵活,难以适应环境的变化。E项,组织内部缺乏横向交流是直线制结构的缺点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026463.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工
(2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。A.基础数
(2015年5月)某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()A.包
为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专
下列选项中,不属于按照劳动定额按照实施范围分类的是()A.统一定额 B.
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学
下列选项,属于领导者与众不同的特质的是()。A.自信心 B.创造性
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领
根据实施范围的不同,劳动定额可分为()。A.看管定额 B.服务定额 C.统一
随机试题
Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,
ThepennameMarkTwaincamefrom_____[br][originaltext]NoauthorinAme
Widespreadadoptionofplug-inelectricvehiclescoulddramaticallycutgree
(1)TheBurmesesub-inspectorandsomeIndianconstableswerewaitingforme
能够减轻或消除热证的药物其性A.寒、热B.温、凉C.温、热D.寒、凉E.平、凉
某村距离县城较远,采用了引资的方法改造村办企业。该村拟先占用耕地1.5hm2,然
(2019年真题)某博物馆附属的地下2层丙类仓库,每层建筑面积为900㎡,每层划
案例一: 一般资料:求助者,女性,50岁,工人。 案例介绍:两个月前,求助者
迟脉与数脉不同处在于A.部位 B.力度 C.脉率 D.流畅度 E.节律
矩形截面简支梁中点承受集中力F。若h=2b,分别采用图a)、图b)两种方式放置
最新回复
(
0
)