首页
登录
从业资格
庆于经营者年薪的说法,正确的是( )A.经营者的年薪与工作责任,决策风险,经济效
庆于经营者年薪的说法,正确的是( )A.经营者的年薪与工作责任,决策风险,经济效
免费题库
2022-08-02
41
问题
庆于经营者年薪的说法,正确的是( )A.经营者的年薪与工作责任,决策风险,经济效益挂钩B.经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定C.经营者的利益和员工的利益相分离,而与企业利益相联系D.经营者的年薪应在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离E.年薪的浮动工资从管理费用支出,固定工资从企业税后利润中支出
选项
A.经营者的年薪与工作责任,决策风险,经济效益挂钩
B.经营者的年薪及其薪酬由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的利益和员工的利益相分离,而与企业利益相联系
D.经营者的年薪应在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
E.年薪的浮动工资从管理费用支出,固定工资从企业税后利润中支出
答案
ABC
解析
P452选项D错误,"经营者的年薪不在员工工资总额内列支"选项E错误,"固定薪酬从管理费用中支出,浮动薪酬从企业税后利润中支出"
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016539.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于录用决策,下列理解错误的是( )。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。A
在巴克制中,( )反映了工人的努力程度。A.工作效率B.工人作业效率C.开工率
人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.
下列关于人的心理属性的说法,正确的有( )。A.是人性的本质B.是人性的重要组
影响工作满意度的因素包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的
满足成就需要的行为包括( )。A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括( )。A.岗位名称B.工作权限
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度
随机试题
CableTVhasexperiencedtremendousgrowthasanadvertisingmediumbecause
我们的卧室也是一个煮饭和吃饭的地方。Ourbedroomisalsoaplacewherewecookandeat.原译将“煮饭和吃饭”逐字
Theauthorisprimarilyaddressing______.[br]Teenagersdonotwanttheirpare
鉴别眼性斜颈与外科斜颈的简便方法是A.遮盖一眼 B.散瞳检查 C.斜视角检查
球形罐焊后整体热处理应在()前进行。A.与球罐壳体连接的受压件焊缝焊接 B.无
白矾火煅后即名A.明矾B.胆矾C.绛矾D.枯矾E.绿矾
(2015年11月)( )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表
1999-137.处方用北五加皮系指 A.短梗五加皮B.细柱五加皮C.杠柳
昆布与海藻除均能消痰软坚外,还均能A.利水消肿 B.润肺下气 C.清肠疗痔
A公司将M地块的使用权抵押给B公司,于7月1日签订抵押合同,并于次日办理了公证,
最新回复
(
0
)