首页
登录
从业资格
关于录用决策,下列理解错误的是( )。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当
关于录用决策,下列理解错误的是( )。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当
题库
2022-08-02
45
问题
关于录用决策,下列理解错误的是( )。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
选项
A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求D.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
答案
D
解析
D项,企业要录用的人员必然是能够满足单位需要,符合应聘岗位素质要求的人才。因此,必须根据单位和岗位的实际需要,针对不同的能力素质要求给予不同的权重,然后录用那些得分最高的应聘者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026534.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根
(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是()A.计件工资制 B.销售
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销
(2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A
(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或
(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业
(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定
(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是
(2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管
随机试题
CulturalDifferencesbetweenEastandWestI.Factorsleading
[originaltext]Doyouknowhowtoadvertiseforahank?Ifyouaskpeopleab
Amongalltheanimals,theapeismostlikehumanbeings.Bothpeopleandapesh
Theindustrialagehasbeentheonlyperiodofhumanhistorywhich1.______
WhyWomenAreSuchBadNetworkersThechampagneisnotworki
关于固定桥修复描述中,错误的是:()A.固定桥各个基牙间必须有共同就位道
DIC最常见的病因是A.肿瘤性疾病 B.感染性疾病 C.广泛性手术 D.产
系统周期性检查是指建筑使用、管理单位按照国家工程建设消防技术标准的要求,对已经投
员工在工作中缺乏有效的支持属于()压力源。A.角色模糊 B.角色冲突
餐中服用,可以减少对胃肠道刺激的药品是A.复方铝酸铋片 B.二甲双胍片 C.
最新回复
(
0
)