首页
登录
从业资格
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
考试题库
2022-08-02
95
问题
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竟争对手薪酬水平的调整D.经济发展水平的提高E.企业经营状况与支付能力变化
选项
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竟争对手薪酬水平的调整
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化
答案
ABCE
解析
P400在市场竞争的条件下,大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平,而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016536.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。A
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。
有关培训激励制度的说法错误的是( )。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
随机试题
Theexperimentdidnotyieldthedecisive(i)______thatthescientisthadhoped
PhilanthropyIthasbeco
膀胱肿瘤的临床表现包括()。A.多数表现为无痛肉眼血尿 B.血尿的严重程度和
突出墙面的构件应()建筑面积。A.按投影面积计算 B.按投影面积的1/2计
注射剂配制时用活性炭去除热原是利用热原的A.耐热性 B.水溶性 C.滤过性
2014年1月,A房地产开发公司获得一块25hm2的土地使用权,拟建经济适用
下列关于银团贷款的说法正确的有()A.贷款金额一般 B.筹资成本高 C.是联
能使呼吸商增高的因素是( )。A.过度通气 B.剧烈运动时 C.剧烈运动后
下列说法错误的是()。 A.守法就是履行法律义务B.守法是法的实施的一
男,54岁。腹胀、呕吐1周。每次呕吐量约1500mL,呕吐物为隔夜宿食及大量黏液
最新回复
(
0
)