首页
登录
从业资格
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键
题库
2022-08-02
85
问题
提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法
选项
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
答案
A
解析
提取关键绩效指标的方法包括目标分解法、关键分析法和标杆基准法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016365.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。A.符合培训目标B.讲师的专业性C
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
请简要说明绩效面谈的种类。
共享题干题(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大
(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷
随机试题
Onecharacteristicoftherichclassesofadecliningsocietyistheirtendency
[originaltext]Nowyou’veonlybeentherethisonesemestersothisisyour
A、Foodselling.B、Foodgrowing.C、Fooddistribution.D、Foodmanufacturing.C选项中的
SometimesIfeelthatbeingthemothero
普通轮椅结构一般不包括A.轮椅架 B.轮椅桌 C.刹车装置 D.椅坐、靠背
恶性肿瘤最本质的特征是A.复发 B.肿瘤生长迅速 C.浸润性生长 D.细胞
由于外部条件变化引起资产闲置、收益下降等造成的资产价值损失是指( )。A.资产的
关于供热管网清(吹)洗规定的说法,正确的有()。A、供热管网的清洗应在试运行前
根据左图的变化规律,得到的图形是()。
选出最合适的一项填入问号处,使之呈现一定的规律: A.如上图所示 B.如上图
最新回复
(
0
)