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简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
练习题库
2022-08-02
54
问题
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
选项
答案
解析
答:企业实施员工素质测评的具体步骤和程序:
(1)准备阶段。(1分)
①收集必要的资料。(1分)
②组织强有力的测评小组。(1分)
③制定测评方案。(1分)
(2)实施阶段。(1分)
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评,获取素质能力数据的过程,它是整个测评过程的核心。
①测评前的动员。(1分)
②测评时间和环境的选择。(1分)
③实施测评,包括从测评指导到实际测评,直至回收测评数据的整个过程。(1分)
(3)测评结果调整。(1分)
①分析引起测评结果误差的原因。(1分)
②正确选择处理测评结果的分析方法。(1分)
③对测评的数据进行处理。(1分)
(4)综合分析测评结果。(1分)
①描述测评结果。(1分)
②对测评对象进行分类。(1分)
③对测评结果进行分析。(1分)
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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